私たちは プライバシー保護のため、参加者のデータを収集していません。そのため、ダイバーシティのさまざまな特徴を示すデータを収集することは難しく、W3C の多くの作業グループ、メーリング リスト、GitHub の活動など、さまざまな方法で W3C に参加している多くの参加者についてのデータはありません。
しかし、私たちのガバナンス組織のいくつかについては、男女比と地理に焦点を当てることができます；
- W3C 諮問委員会 (AB)
- W3C テクニカルアーキテクチャグループ (TAG)
- W3C マネジメント (W3M)
W3C 諮問委員会
W3C諮問委員会は、戦略、マネジメント、法的事項、プロセス、紛争解決などの問題について、チームに継続的な指導を行います。諮問委員会の選出メンバーは、組織の代表としてではなく、個人の貢献者として参加します。諮問委員会の役職は、W3Cメンバーの推薦によるものです。
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地域別AB
諮問委員会を地域別に見ると、1998年から2009年にかけて北米に大きく傾いていた地理的ダイバーシティは着実に改善され、2018年には各地域の参加者が同数となりました。アジアの代表は2016年以降後退することなく拡大し、今年は北アメリカとまったく同じになりました。2004年以降、多かれ少なかれ一貫して1/5程度を占め、2017年と2018年は1/3程度でピークを迎えた欧州の代表は、その後も縮小を続け、2年連続で最低を更新。
地域別ABの表
W3C テクニカル・アーキテクチャー・グループ
W3Cテクニカルアーキテクチャグループ（TAG）は、W3C内の特別なワーキンググループで、ウェブアーキテクチャのスチュワードシップ、ウェブアーキテクチャの原則の文書化と合意形成、TAGに持ち込まれた一般的なウェブアーキテクチャに関する問題の解決、W3C内外の技術横断的なアーキテクチャ開発の調整を目的としています。TAGの役職は、W3Cメンバーが指名するか、W3Cディレクターが任命します。
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男女別TAG
テクニカルアーキテクチャグループの9つの役職は、メンバーの選挙とW3Cディレクターによる任命が混在しています。2011年までの最初の9年間は男性のみで構成されていましたが、2015年の2名を除き、その後の8年間は女性がTAGに加わりました。2019年と2020年には、TAGの3分の1が女性でした。今年初めの最後の選挙の後、TAGの3人の女性と5人の男性にノンバイナリーメンバーが加わりました。
男女別TAGの表
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地域別TAG
TAGを地域別に見ると、ヨーロッパ勢が最も強くなり、その地域では初の最高値。アジア・太平洋地域の代表は最小に縮小し、北アメリカ大陸は2019年と同じ最低を記録しました。
地域別TAGの表
W3Cマネージメント
W3C マネジメントチームは、チームの日常的な調整決定、リソース配分、戦略立案に責任を負います。W3Mの人数は年々変化しているため、図ではパーセンテージを使用しています。
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男女別W3M
W3Cマネジメントのジェンダーダイバーシティは、依然として男性代表に大きく傾いています。W3Mに女性が一人しかいなかった時期があったため、ある程度改善されています。女性代表の増加傾向は2012年から始まっています。2016年以降はわりと安定しており、4年連続で変化なし。W3Cのマネジメントには、男性12名、女性4名がいます。
男女別W3Mの表
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地域別W3M
W3Mの地理的分布は比較的良好で、2012年以降、よりバランスよく着実に推移しています。北アメリカの代表は依然として最多ですが、以前ほどではありません。アジアの代表は、2018年同様、再びヨーロッパを上回っています。注目すべきは、4年連続でヨーロッパとアジアの代表が経営陣の50％をわずかに超えていることです。
地域別W3Mの表
報告書作成日：2021年6月21日、W3Cコミュニケーション責任者：Coralie Mercier。