积极的工作环境

W3C是一个全球社区，成员选择在一起合作。在这个社区中，我们会体验到语言、地域、国籍和经验的差异。在这样一个多元化的环境中，误解和分歧是难免的，大多数情况下可以非正式地解决。

W3C开发了多种资源。

• W3C行为准则（简称“准则”）定义了一套关于在W3C生态中合作应如何相互对待的社区原则。
• 程序在出现问题时帮助各方解决。

我们还整理了一份教育和培训材料清单。

程序

重要提示：这些程序不能替代法律机关的干预。任何人可以随时向执法机关寻求建议，如果情况危险或有潜在危险，应立即这样做。

我们鼓励及时采取行动，特别是当行为上升到骚扰或恐吓的程度时。

如果一方认为另一方的行为不当（与W3C行为准则不符），而且无法通过正常沟通解决问题，可以通过联系W3C调解员来升级此问题，这一过程可以保密进行。

W3C社区的任何个人——包括工作人员、会员、特邀专家、W3C会议参与者、W3C电话会议参与者以及邮件列表参与者——都可以向W3C调解员寻求帮助。

注意：在特殊情况下，W3C CEO 可以禁止某人参与我们的活动，例如在邮件列表或小组中（参见W3C流程文档的3.1.1.1节）。

调解员

W3C调解员是由W3C管理层选定的一小组人，作为可信赖的顾问，致力于解决任何内部或外部成员之间的投诉。调解员将根据其所在地点和司法管辖区的适当程序进行操作。

目前担任调解员职位的是：

• W3C CEO
• 每个地区各一名调解员

注意：联系W3C特定地区的调解员并不是必需的，但他们有可能更快速地将投诉引导至正确的流程和下一步措施。

调解员名单

可以联系某一位或多位调解员（或通过发送邮件至[email protected]联系所有调解员）。

教育与培训

以下是一些可用的资源。

• 网络礼仪指南
• 行为准则101 + 常见问题解答
• 极客男女平等主义会议反骚扰政策

反馈和状态

反馈

积极工作环境社区组负责此文件的更新和维护。

请将对此文件的评论或问题发送至邮件列表[email protected] [公开存档]。注意：不要使用此列表报告不当行为，请参阅程序。

状态

本文件是2014年10月22日的版本。

致谢

我们感谢积极工作环境任务小组以往参与者的贡献：

Kazuyuki Ashimura、Ann Bassetti（前主席）、Steve Bratt、Beau Brendler、Judy Brewer、Daniel Dardailler（前主席和编辑）、Ted Guild、Simon Hernandez、Jeffrey Jaffe（前W3C CEO）、Coralie Mercier（前主席和编辑）、Charles Nevile、Mauro Nunez、Antonio Olmo Titos、Florian Rivoal、Tzviya Siegman、Jeanne Spellman、Wendy Seltzer、Ralph Swick、Amy van der Hiel（前主席）、Steve Zilles，以及所有为改进提供意见的人们。

Coralie Mercier，W3C全球推广与通讯负责人